www.phuketjob2you.com
หางาน || หาคน || หางานราชการ   หน้าแรก เกี่ยวกับเรา อัตราค่าโฆษณา การชำระเงิน ลงประกาศฟรี ติดต่อเรา
หางานภูเก็ต สนใจลงโฆษณา คลิกที่นี่
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ลืมรหัสผ่าน | สมัครสมาชิก
คนหางาน Login with Facebook
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สนใจเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร คลิกเลย
โรงพิมพ์ภูเก็ต
ร้านเช่าชุดภูเก็ต
 
หมวดหมู่อาชีพ : ระดับเงินเดือน : หางาน หาคน
ระดับการศึกษา :
คุณพร้อมหรือไม่สำหรับการเลื่อนตำแหน่ง

ฝ่ายบริการวิชาการ siamsafety.com
เผยแพร่ครั้งที่ 1 : วันที่ 1 พฤศจิกายน 2557


ดาวน์โหลดไฟล์ในรูปแบบ PDF

        ถ้าคุณกำลังไขว่คว้าหาการเลื่อนตำแหน่งนั้น สิ่งต่างๆ ที่คุณต้องทำ (นอกเหนือไปจากการทำงานอย่างตั้งใจและแสดงให้เห็นว่าคุณมีความทุ่มเทมให้แก่องค์กร) เพื่อทำให้คุณมีโอกาสได้รับการเลื่อนตำแหน่งสมความตั้งใจนั้นมีอะไรบ้าง?

        ผลงานวิจัยของ บริษัทต่างชาติแห่งหนึ่งที่เชี่ยวชาญด้านบุคลิกภาพและการทำงานได้กล่าวไว้ เกี่ยวกับสิ่งที่จะทำให้คนทำงานได้รับการเลื่อนตำแหน่ง โดยจากการเก็บรวบรวมข้อมูลคนทำงานเกือบ 2 พัน คน พบว่าผู้ที่มีความพร้อมในการเปลี่ยนแปลงด้านการทำงานของตนนั้นจะมีทัศนคติ และพฤติกรรมในการทำงานเชิงรุกอย่างชัดเจน นอกจากนี้ ในงานวิจัยดังกล่าวยังพบด้วยว่าผู้ที่มีความพร้อมในการได้รับการเลื่อน ตำแหน่งงานนั้นมักจะมีคุณสมบัติดังนี้

  * รักการเปลี่ยนแปลง
  * ต้องการเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการการตัดสินใจในบริษัท
  * มองหาความท้าทายอยู่เสมอ
  * มองหาโอกาสในการพัฒนาศักยภาพของตนเองอยู่เสมอ
  * ชอบสร้างเครือข่ายให้แก่ตนเอง (เช่น แลกนามบัตรในกิจกรรมทางสังคมต่างๆ)
  * พร้อมใจยอมรับว่าความก้าวหน้าในการทำงานอาจมาพร้อมกับความเครียดที่มากขึ้นได้ (ตราบใดที่ไม่มากเกินไป)
  * ไม่เพียงแต่จะมีการเรียน รู้งานใหม่ๆ ได้อย่างง่ายดายเท่านั้น แต่ยังมีการแสดงให้เห็นถึงความตั้งใจในการเรียนรู้ทักษะต่างๆ ที่มีความยาก
     ที่สุดอีกด้วย
  * แลกเปลี่ยนความคิดเห็นของตนเองกับเจ้านายอย่างมั่นใจ รวมทั้งอาจแสดงความไม่เห็นด้วยกับความคิดของเจ้านายอย่างแน่วแน่
  * พยายามทำให้ตัวเองมีประสิทธิภาพมากขึ้นอยู่เสมอ

                 พนักงานในงานวิจัยข้างต้นนี้ที่กล่าวว่าตนนั้นได้ทำงานอย่างหนักเพื่อให้ได้รับการเลื่อนตำแหน่งนั้นจะมีความกระตือรือร้นและ
ตั้งใจทำงานมากกว่าพนักงานที่มีความทะเยอทะยานน้อย ผู้ที่ใช้ความพยายามอย่างมากเพื่อให้ตนเองได้เลื่อนตำแหน่งงานนั้นจะมีการแสดง
ให้เห็นถึงความปรารถนาที่ชัดเจนในความก้าวหน้าของตน มีความสมัครใจอย่างมากที่จะได้หน้าที่รับผิดชอบเพิ่มมากขึ้น มีศักยภาพในการ
เป็นผู้นำที่ชัดเจน มีความมั่นใจในตัวเอง และสามารถปรับตัวได้เป็นอย่างดี นอกจากนี้ พนักงานเหล่านี้จะสามารถจัดการกับ
ความเครียดได้เป็นอย่างดีกลุ่มตัวอย่างพนักงานที่เพิ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้กล่าวว่าจากคุณลักษณะทั้งหมดที่ได้มีการประเมินผล
ในแบบทดสอบนั้นสิ่งที่สำคัญที่สุดก็คือความต้องการที่จะขึ้นเป็นหัวหน้าอันจะเป็นการปูทางสู่การขึ้นไปยังระดับสูงได้ต่อไป

ทั้งนี้ สำหรับพนักงานที่ต้องการขึ้นไปยังตำแหน่งสูงๆ ในองค์กรนั้น ผู้เชี่ยวชาญได้กล่าวแนะนำเคล็ดลับบางประการไว้ดังนี้:

        บททวนอีกครั้งว่าจริงๆ แล้วคุณต้องการอะไรกันแน่    คุณ จะต้องคิดทบทวนว่าจริงๆ แล้วคุณต้องการอะไรกันแน่เพื่อจะไปถึงยังเป้าหมายในการทำงานของตัวเอง อย่าเพียงแต่คิดว่า เพราะการเลื่อนตำแหน่งจะทำให้ได้เงินเดือนมากขึ้นหรือมีเกียรติมากขึ้น ดังนั้น มันจึงเป็นเรื่องที่ดีสำหรับคุณ คุณจะต้องถามตัวเองว่า จริงๆ แล้วคุณจะสนุกกับหน้าที่และความท้าทายในแต่ละวันที่คุณจะได้รับมาพร้อมกับ ตำแหน่งงานใหม่ของตนหรือไม่? คุณ ยินดีที่จะรับสิ่งยุ่งยากต่างๆ หรือไม่ เช่น ชั่วโมงการทำงานที่นานขึ้น หน้าที่รับผิดชอบที่มากขึ้น หรือความเครียดที่เพิ่มขึ้น? คุณต้องการช่วยเหลือคนอื่น เป็นพี่เลี้ยงให้แก่คนอื่น หรือตัดสินใจเรื่องต่างๆ ในบริษัทหรือไม่? คุณต้องการมีอิสระในเชิงสร้างสรรค์หรือไม่? บาง ครั้ง การเปลี่ยนตำแหน่งงานในแนวราบภายในบริษัทนั้นอาจเหมาะสมสอดคล้องกับสิ่งที่ คุณต้องการจริงๆ ก็ได้ ดังนั้น คุณต้องใช้เวลาในการคิดว่าจริงๆ แล้วคุณต้องการอะไรและเมื่อคิดได้แล้วก็จะทำให้คุณทราบได้ว่าการเลื่อน ตำแหน่งนั้นเป็นสิ่งที่ถูกต้องสำหรับคุณหรือไม่

        ถามตัวเองว่าบริษัทจะได้อะไรเมื่อเลื่อนตำแหน่งงานให้คุณ    ถ้าคุณต้องการเลื่อนตำแหน่งสูงขึ้น อย่าสนใจไปที่ความต้องการของตัวเองที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง แต่ให้สนใจไปที่ว่าองค์กรจะได้รับประโยชน์อะไรถ้าเลื่อนตำแหน่งให้คุณ โดยคุณอาจลองพิจารณาดูเหมือนกับว่าคุณกำลังสมัครงานในอีกบริษัทหนึ่ง คุณจะต้องแสดงให้บริษัทนั้นๆ ได้เห็นว่าทำไมคุณจึงเป็นผู้สมัครงานที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งงานนั้นๆ สิ่งสำคัญก็คือคุณจะต้องกำหนดอย่างชัดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะต้องนำเสนอและ เตรียมความพร้อมให้แก่ตัวเองในการขายจุดดีของตัวเองให้แก่บริษัทดังกล่าว

        • นำข้อมูลความสำเร็จต่างๆ ของตัวเองมาจัดทำไว้เป็นเอกสาร     โดยให้จัดทำแฟ้มเอกสารขึ้นมาซึ่งมีการระบุช่วงเวลาต่างๆ ที่คุณประสบผลสำเร็จในเรื่องต่างๆ ทักษะใหม่ๆ ที่คุณได้เรียนรู้ การฝึกอบรมที่คุณได้เข้าร่วม และสถานการณ์ต่างๆ ที่คุณเป็นผู้ริเริ่มดำเนินการ ยกตัวอย่างเช่น เมื่อลูกค้าแจ้งฟีดแบคเชิงบวกกลับมาที่คุณนั้น ให้ลองถามกลับไปว่าทางลูกค้าดังกล่าวสะดวกที่จะเขียนฟีดแบคดังกล่าวส่งมาให้ ได้หรือไม่ เป็นต้น แฟ้มเอกสารนี้จะนำมาใช้เมื่อคุณแจ้งบริษัทเพื่อขอเลื่อนตำแหน่งงาน

        • แจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการ    ถ้า คุณขอเลื่อนตำแหน่งงานและเมื่อนายจ้างของคุณไม่ทราบว่าคุณสนใจที่จะเลื่อน ตำแหน่งงานของตัวเองนั้น คุณก็อาจไม่ได้รับการตอบสนองจากนายจ้างก็ได้ ดังนั้น คุณจะต้องบอกเจตนาของคุณเกี่ยวกับการเลื่อนตำแหน่งงานล่วงหน้า ซึ่งอาจบอกในระหว่างการประเมินผลใดๆ หรือบอกเมื่อได้พบกับนายจ้างแบบสองต่อสอง อย่าแสดงกริยาเย่อหยิ่งหรือก้าวร้าวมากเกินไป แต่ให้แสดงออกถึงความต้องการอย่างแท้จริงที่จะเลื่อนตำแหน่งงาน กระบวนการนี้ควรเริ่มต้นด้วยการถามว่านายจ้างของคุณกำลังมองหาคนแบบใดที่ เหมาะสำหรับการเลื่อนตำแหน่ง จากนั้นคุณจะต้องพิจารณาว่าตัวคุณนั้นมีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งดังกล่าว หรือไม่ จำไว้เสมอว่า เวลาเป็นเรื่องสำคัญมาก อย่าขอเลื่อนตำแหน่งงานในระหว่างช่วงวิกฤติเศรษฐกิจหรือเมื่อเจ้านายของคุณ กำลังเครียดอยู่กับยอดสั่งซื้อจากลูกค้า ถ้าคุณเลือกเวลาที่ถูกต้องในการพูดคุยเรื่องนี้กับเจ้านายตัวเองนั้น คุณก็จะมีโอกาสมากขึ้นที่เจ้านายจะรับฟังความต้องการของคุณ

• อย่ายอมแพ้ อย่าคิดไปคนเดียว     ถ้า คุณไม่ได้รับการเลื่อนตำแหน่งได้ทันใจตามที่คุณต้องการนั้น อย่าเพิ่งยอมแพ้เด็ดขาด แต่ให้คุณทำการปรับแผนการใหม่ พูดคุยกับนายจ้าง และพยายามต่อไปเพื่อการเลื่อนตำแหน่งในอนาคต บางทีคุณอาจยังไม่ได้แสดงให้เห็นว่าคุณพร้อมสำหรับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ ก็ได้ หรือช่วงเวลาในตอนนั้นไม่เหมาะจะพุดคุยเกี่ยวกับเรื่องเงิน จำไว้เสมอว่าในแง่ธุรกิจนั้น คำว่า “ไม่” มักจะหมายความว่า “ไม่ใช่ตอนนี้”

              ผู้ เชี่ยวชาญกล่าวว่า พนักงานที่มองหาตำแหน่งงานในระดับสูง เช่น หัวหน้างานหรือผู้จัดการ จะต้องมีความเข้าใจอย่างชัดเจนว่าการจะได้รับการเลื่อนตำแหน่งงานนั้นจะต้อง มีคุณสมบัติอะไรบ้าง คนเหล่านี้จะต้องเตรียมความพร้อมให้แก่ตัวเอง ซึ่งถ้าไม่มีการเตรียมตัวเลยนั้น ก็อาจจะต้องเสียใจก็ได้ การได้รับการเลื่อนตำแหน่งนั้นหมายความว่าคุณจะมีหน้าที่รับผิดชอบในงานของ ตัวเองและงานของคนอื่นๆ ด้วย การได้เลื่อนตำแหน่งนั้นหมายความว่าจะต้องได้พบกับข้อร้องเรียนจากพนักงาน การไล่พนักงานที่ไม่มีประสิทธิภาพออก และการตัดสินใจเรื่องสำคัญต่างๆ ที่อาจมีผลกระทบสำคัญต่อบริษัทได้ ซึ่งสิ่งเหล่านี้นี่เองที่ทำให้คนจำนวนมากไม่สามารถดำรงตำแหน่งในระดับสูง ได้อย่างมีประสิทธิภาพ คนเหล่านี้มักคิดเพียงว่าการได้เลื่อนตำแหน่งสูงขึ้นไปนั้นจะทำให้ตนมีสถานะ และอำนาจมากขึ้น แต่สิ่งที่พวกเขามองข้ามไปก็คือการมีความเครียดและหน้าที่รับผิดชอบตามมา อย่างมากด้วย

เมื่อ 28 ก.พ. 2558 เข้าชม 914 ครั้ง
 
www.phuketjob2you.com