www.phuketjob2you.com
หางาน || หาคน || หางานราชการ   หน้าแรก เกี่ยวกับเรา อัตราค่าโฆษณา การชำระเงิน ลงประกาศฟรี ติดต่อเรา
หางานภูเก็ต สนใจลงโฆษณา คลิกที่นี่
ผู้ประกอบการ ผู้สมัครงาน
ลืมรหัสผ่าน | สมัครสมาชิก
คนหางาน Login with Facebook
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สมัครสมาชิก คลิกเลย
สนใจเช่าเครื่องถ่ายเอกสาร คลิกเลย
โรงพิมพ์ภูเก็ต
ร้านเช่าชุดภูเก็ต
 
หมวดหมู่อาชีพ : ระดับเงินเดือน : หางาน หาคน
ระดับการศึกษา :
เตรียมตัวเนิ่นๆ ก่อนลาคลอด

ฝ่ายบริการวิชาการ siamsafety.com
เผยแพร่ครั้งที่ 1: 16 กุมภาพันธ์ 2555



ถ้า คุณเป็นผู้หญิงคนหนึ่งที่ต้องทำงานนอกบ้าน และกำลังดีใจอย่างสุดขั้ว กังวลใจสุดโต่ง หงุดหงิดใจสารพัดเรื่อง จากฮอร์โมนที่กำลังเปลี่ยนไปในตัวคุณและการที่รับรู้ว่าได้มีใครอีกคนอยู่ใน ท้องของคุณ

การ ที่ผู้หญิงสักคนจะมีลูก คงเป็นเรื่องลำบากไม่น้อยสำหรับการเป็นแม่คนอย่างสมบูรณ์ โดยเฉพาะผู้หญิงที่อยู่ในอาชีพการงานที่กำลังเจริญก้าวหน้า และกำลังจะเปลี่ยนแปลงเมื่อคุณตั้งครรภ์?  สิ่งที่คุณควรจะทำ ก็คือ เริ่มวางแผนการลาคลอดของตัวเองเสียแต่เนิ่นๆ  (บางคนลาเอาวันสุดท้ายขณะที่ลูกกำลังจะคลอดระหว่างทำงาน!!! )

ศึกษานโยบายบริษัทให้ดี
แม้ ว่าในปัจจุบันกฎหมายคุ้มครองแรงงานมีการระบุให้สตรีลาคลอดและหลังคลอดรวมถึง สิทธิประโยชน์ที่จะได้รับค่าจ้างตามกฎหมายก็ตาม แต่บางแห่งก็ยังต้องขึ้นอยู่กับนโยบายและสวัสดิการของบริษัทนั้นๆ อีกด้วย (บางทีคุณอาจเจอแจ็คพ็อตอย่างไม่เคยรู้ตัวมาก่อน) คุณควรศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายการลากิจตลอดจนลาคลอดของบริษัทตัวเองให้ดี ก่อนที่คุณจะแจ้งข่าวการลาให้เจ้านายได้รับทราบ พร้อมกับการปรึกษาแผนกทรัพยากรบุคคลเพื่อสอบถามข้อมูลพิเศษที่เกี่ยวข้องกับ การลาคลอด สิทธิประโยชน์ใดๆ ที่คุณพึงจะได้รับระหว่างการลาคลอดบุตร และคุณต้องขอรับทราบข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดไว้เป็นลายลักษณ์อักษรด้วย

พิจารณาทางเลือกที่คุณมี
เมื่อ คุณกำลังตัดสินใจว่าคุณจะขอลาคลอดนานเพียงใดตามกฎหมาย (หรือแม้แต่ว่าคุณกำลังตัดสินใจว่าจะกลับมาทำงานอีกหรือไม่) ให้คุณค่อยๆ คิดให้ถี่ถ้วน และจำไว้เสมอว่าแผนการของคุณอาจเปลี่ยนไปจากเดิม ความรู้สึกคุณ แผนของคุณอาจเปลี่ยนไปจากเดิมเมื่อลูกลืมตาดูโลกแล้ว  ผู้หญิงส่วนใหญ่มักจะบอกว่าตนจะกลับมาทำงานอีก แต่แล้วคุณก็รักลูกเสียจนไม่อยากห่างแกหรือไม่ก็ลำบากเกินไปที่จะวางใจให้คน อื่นเลี้ยงลูกให้คุณเลยตัดสินใจที่จะหยุดทำงานหันมาดูแลลูกเสียเองซึ่งก็ หมายความว่าคุณปล่อยให้นายจ้างรอเก้อ? นั่นอาจจะเป็นความคิดที่หลงตัวเองเกินไปแต่ก็อาจมีส่วนที่เป็นไปได้  ดังนั้นคุณควรมีแผนที่ชัดเจนว่าจะสามารถกลับมาทำงานอีกครั้งได้เมื่อใด  ซึ่งตามกฎหมายคุณมีสิทธิลาคลอดได้นานสูงสุด 90 วัน ก่อนจะกลับเข้ามาทำงานปกติ

 

แจ้งข่าวลาคลอดให้เจ้านายทราบ
มัน อาจเป็นขั้นตอนที่ง่ายที่สุดในกระบวนการ (หรืออาจยากที่สุดก็ได้) คุณจะต้องแน่ใจว่าคุณได้บอกเล่าให้เจ้านายของตัวเองได้ทราบถึงแผนการของคุณ และทำให้เจ้านายมั่นใจว่าคุณจะมีการเปลี่ยนแปลงชีวิตอย่างราบรื่นมากที่สุด  ข้อความที่คุณสื่อสารไปยังเจ้านายนั้นจะต้องมีถ้อยคำประมาณว่า “ดิฉันให้ความเอาใจใส่ในงานนี้อย่างมาก  และจะทำทุกสิ่งทุกอย่างที่สามารถทำได้เพื่อให้สิ่งต่างๆ ดำเนินไปอย่างราบรื่นมากที่สุดเมื่อดิฉันไม่ได้มาทำงาน ”

จัดทำรายละเอียดเกี่ยวกับการทำงาน
เพื่อ ส่งต่อให้กับคนที่จะมาทำหน้าที่แทนคุณตอนที่คุณลาคลอด ให้นำเอกสารรายละเอียดการทำงาน (Job description) รวมทั้งปฏิทินที่ระบุหน้าที่รับผิดชอบประจำวัน ประจำสัปดาห์  ประจำเดือน รวมเข้าไว้ด้วยกันในแฟ้ม จากนั้นให้รวบรวมคำแนะนำทีละขั้นตอน เอกสารคำแนะนำต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ ข้อมูลลูกค้า และข้อมูลการติดต่อต่างๆ นำใส่เข้าไว้ในแฟ้มนี้ด้วย  
บางคนจะบันทึกข้อมูลต่างๆ ลงไปในสมุดบันทึกและเขียนไว้ว่า  “เมื่อเกิดเหตุการณ์เช่นนี้  (เคสที่เจอปัญหาในการทำงานต่างๆ ) ฉันจะทำแบบนั้น (การแก้ไขปัญหาตามเคสต่างๆ ที่เกิดขึ้น) ”  คุณควรนำข้อมูลเหล่านี้ไปให้แก่เจ้านายตัวเอง นอกจากนี้แนะนำให้คุณรวบรวมสิ่งต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานของคุณให้อยู่ในลักษณะที่ผู้อื่นสามารถเข้าใจและ ปฏิบัติงานของคุณได้ดีในขณะที่คุณลาคลอด ถ้าเป็นไปได้ให้คุณสอนงานแบบตัวต่อตัวให้แก่คนที่จะมารับผิดชอบดูแลงานของ คุณด้วย

คาดการณ์ไว้ล่วงหน้าถึงการเปลี่ยนแปลงที่อาจจะเกิดขึ้น
ไม่ มีสิ่งใดในโลกที่จะหยุดอยู่สภาพเดิมได้ตลอดไป โดยเฉพาะในเรื่องของการทำงาน เมื่อคุณกลับเข้ามาทำงานอีกครั้งหลังจากลาคลอดแล้ว อย่าคาดหวังว่าทุกอย่างจะยังคงเป็นเหมือนเดิมดังเช่นตอนที่คุณไป (หวังว่าคุณคงไม่ซ๊อค! ในทันทีที่กลับมาแล้วมองหาโต๊ะทำงานของตัวเองไม่เจอหรือไม่ก็มีคนมานั่งแทน ที่คุณแล้ว)  การเปลี่ยนแปลงในที่นี้อาจเป็นการเปลี่ยนแปลงภายในบริษัท หรือแม้กระทั่งแรงงานในท้องตลาดอาจทำให้วิธีการที่บริษัทดำเนินธุรกิจมีการ เปลี่ยนแปลงไปจากเดิมก็ได้หรือถ้าเลวร้ายกว่านั้นก็คือ คนที่มาทำงานแทนคุณชั่วคราวอาจทำงานได้ดีกว่าคุณ  ดังนั้นแนะนำให้คุณคาดหวังถึงสิ่งที่คุณอาจคิดไม่ถึง แต่จำไว้เสมอว่าคุณเคยทำงานที่นี่มาก่อน คุณมีฐานที่มั่นคงอยู่แล้ว เพราะว่าคนที่บริษัทรู้จักคุณอยู่แล้ว คุณเคยแสดงฝีมือการทำงานเอาไว้   อย่างไรเสียคุณก็น่าจะมีภาษีที่ดีในตำแหน่งงานเดิมของคุณมากกว่าคนอื่นๆ อย่างแน่นอน

สุด ท้ายนี้ สิ่งที่ดีที่สุดที่คุณสามารถทำได้ก็คือ การสื่อสารความต้องการและแผนการของคุณออกไปอย่างชัดเจน และอย่าลืมขอบคุณทุกๆ คนที่ได้ช่วยเหลือคุณมาตลอดการทำงานและทำให้คุณลาคลอดได้อย่างราบรื่นด้วย


เมื่อ 11 ธ.ค. 2557 เข้าชม 918 ครั้ง
 
www.phuketjob2you.com